為更好地發(fā)揮文化賦能、文化育人、文化鑄魂作用，宣貫、踐行集團及公司企業(yè)文化，助力公司主業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，12月28日，濟南高新舉行企業(yè)文化宣貫交流活動，活動邀請集團企業(yè)文化小組核心成員到會指導并現(xiàn)場進行了交流。

活動上，濟南高新綜合管理部相關(guān)人員對公司企業(yè)文化核心要素的重點內(nèi)容進行了介紹與解讀；集團企業(yè)文化小組核心成員作了《組織文化賦能集團高質(zhì)量發(fā)展》主題宣講，重點介紹了以黨建為引領(lǐng)，踐行“激情*篤行”核心理念，強化“自驅(qū)型”組織建設(shè)、“自燃型”員工培養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)賦能三大陣地，打造“軍隊、學校、家庭”型團隊的企業(yè)文化綱領(lǐng)，著重講解了企業(yè)文化賦能組織建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、人才培養(yǎng)、《華為管理三部曲》年度學習情況等方面的內(nèi)容，并就企業(yè)文化活動的策劃、組織與實施進行了經(jīng)驗分享與交流。

下一步，濟南高新企業(yè)文化建設(shè)將繼續(xù)堅持高度統(tǒng)一、 注重實效、全員參與、循序漸進、突出特色等原則，圍繞集團“誠啟未來=激情×篤行”高質(zhì)量發(fā)展方程式，緊密結(jié)合公司實際與主業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，將集團的優(yōu)秀企業(yè)文化貫穿到公司高質(zhì)量發(fā)展全過程、全領(lǐng)域，切實將集團企業(yè)文化小組組織的多維度、多元化、多類型的企業(yè)文化活動落到實處，充分調(diào)動全體員工的主動性、參與性與融入性，以企業(yè)文化力賦能人才隊伍建設(shè)與主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

濟南高新各部門、各單位綜合條線相關(guān)人員、業(yè)務(wù)骨干，全體“新笙代”校招生參加了活動。